Møbelproducent fejrer 90 år: Vi skal turde forandre og forny
Vermund Larsen kan i år markere sit 90-års jubilæum, og hans mål har fra første dag været at skabe stole, der kunne bruges i timevis uden at belaste kroppen. Den bærende design-filosofi er at sætte mennesket i centrum, uanset hvor teknologien, markederne eller verden bevæger sig hen.
CEO i Vermund Larsen – VELA, Per Buus
For CEO i Vermund Larsen – VELA, Per Buus, er det både en både en gave og et stort ansvar at stå i spidsen for en virksomhed med 90 år på bagen.
- Vi bygger på en stærk arv af idéer, værdier og godt håndværk – men vi er ikke en støvet virksomhed, der lever i fortiden. Tværtimod er vi i konstant forandring. Vi tør ændre produkter, organisation og forretningsområder, når det er nødvendigt. Og vi kan gøre det, fordi vores medarbejdere har en unik evne til at gribe mulighederne og omsætte dem til virkelighed. Det er netop den kultur, der driver os fremad, fortæller Per Buus.
Historien om Vermund Larsen
En tidlig morgen står en ung indendørsarkitekt i Aalborg og polerer det sidste lag lak på en stol, han selv har tegnet. Han sætter sig, mærker hvordan ryggen hviler i den præcise vinkel, og nikker tilfreds. For Vermund Larsen handlede møbler aldrig kun om, hvordan de så ud – det handlede lige så meget om, hvordan de føltes.
I 1935 købte Vermund Larsen et nedlagt jernfirma i Aalborg og ændrede navnet til Vermund Larsen. Til at begynde med fremstillede han mindre jernvarer, men gik hurtigt i gang med at producere møbler i stål. Allerede få år efter gik han i gang med at tegne og fremstille træmøbler – en kollektion, som i de kommende år voksede og blev til de klassiske møbler, der nu sælges under navnet VERMUND.
En pioner i ergonomi
Vermund Larsen var en af den slag mennesker, som hele tiden får nye ideer – man kan kalde ham en Ole Opfinder-type. I 1944 fik han patent på en børnesikret vindueshaspe, som desuden ikke kunne underbores og derfor var tyverisikret. Men hans mest kendte opfindelse er nok, da han som den første anvendte en gaspatron til højdeindstilling på kontorstole. Det er en opfindelse, som i dag er standard i kontorstole verden over.
I 1960’erne tog virksomheden et afgørende skridt. Under navnet VELA – en forkortelse af VErmund LArsen – begyndte man at udvikle funktionelle arbejdsstole og hjælpemidler til børn og voksne med funktionsnedsættelser. Her handlede ergonomien ikke kun om komfort, men om at give brugerne større selvstændighed og livskvalitet. Det kunne være den præcise justerbarhed, der gjorde det muligt for en person at lave mad selv, eller hjulene, der gav frihed til at bevæge sig mellem arbejdsstationer.
Vermund Larsen gik bort i 1970, men hans vision lever videre gennem tre brands: VELA (hjælpemidler), VELA Medical (kliniske stole) og VERMUND (designmøbler). I dag er VELA en international frontløber inden for specialdesignede stole, der bruges på hospitaler, i rehabiliteringscentre og i private hjem verden over. Men arven fra Vermund Larsen – håndværket, kvaliteten og øjet for detaljer – er stadig fundamentet.
Vermund Larsen
Tilbage til rødderne
I 2012 blev VERMUND etableret som et subbrand til VELA. Fra virksomhedens arkiver fandt man de originale tegninger frem – klassiske stole fra 1950’erne og 60’erne – som blev sat i produktion. I 2024 foretog man en gennemgribende rebranding, hvor de klassiske møbler fik nyt liv i form af opdaterede farver, materialer og størrelser.
- I dag står en VERMUND-stol som et bevis på, at godt funktionelt design kan leve i generationer. Når vi markerer Vermund Larsens 90-års jubilæum, så fejrer vi historien om en mand, der satte sig for at skabe noget bedre, og som aldrig gav slip på sin overbevisning om, at design skal tage udgangspunkt i mennesket, fortæller Per Buus og han slutter af med at se mod fremtiden:
- Selvom vi står på skuldrene af dem, der var her før os, er det de nuværende medarbejdere, der bærer faklen videre. Vores ansvar er at holde fast i det, der virker – og samtidig turde forandre det, der kan blive bedre. Fremtiden handler for os om fortsat at sætte mennesket i centrum, uanset hvor teknologien, markederne eller verden bevæger sig hen. Vi er rustet med tre stærke brands, dedikerede medarbejdere og en kultur, der allerede har gjort os til Danmarks bedste arbejdsplads. Det giver os mod på at gribe de næste 90 år.
